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东莞市裕丰环境科技有限公司

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传真:(0769)8663 7400
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关于我们

裕丰的标志:绿色的圆代表绿色家园,中间是循环再生标志,也代表三只手相握寓意共建绿色家园。

裕丰名字诠释:裕:出自《贾子》 包众容物谓之裕。代表从容、宽容、海纳百川、有容乃大。丰:出自《易•丰卦》丰,大也。河海不择细流故能成其大。裕丰就像大海一样,能够容污浊而净化成碧水,在裕丰这个大家庭,同心干,不分你我,比贡献,不惟文凭,把许多不可思议和不可能在我们手中变为现实和可能。那么裕丰的巨浪就能冲破一起,滚滚向前。

裕丰的经营理念:持续科技进步,全方位环保服务 
持续推进技术创新和科技进步,以科技为先导,以先进技术带动环保产业发展。
为客户提供与生产经营相结合的危废处理方案。①废水处理专利技术;②为了更好服务客户我们上了客户关系管理系统CRM,用科技保障服务,有效缩短客服响应时间,提高服务效率,为客户提供更快、更好、更有效的服务,是业内第一家使用CRM系统的企业。

裕丰的核心价值观:诚信、责任、创新、卓越。
诚信是企业经营之本,责任是行动之基,创新是发展之源,是企业前进的驱动力,什么是创新:创新就是在模仿的基础上的改进。卓越是追求之境。 

裕丰企业精神:创造价值,回报社会
“创造价值,回报社会”是裕丰经营发展的最高准则。裕丰人以高度的社会责任感和使命感,以为客户和环境创造价值来服务社会、回报社会。
裕丰的工作作风:志存高远,脚踏实地,重视细节,主动积极
志是方向,脚踏实地讲的是要有干劲,重视细节是要求,主动积极是态度。

 

用人理念:以人为本,人岗匹配,人尽其才,良性发展
企业的企字,去掉人字头就是停止的止,因此企业发展离不开人,裕丰深深懂得人才的重要性,人
才有三个层次:人材:这类人想干,也具备一些基本素质,但需要雕琢,企业需要投入,其本人也有要成才的愿望。人才:这类人能够迅速融入工作、能够立刻上手。人财:这类人通过其努力能够为企业带来巨大财富。对裕丰来说好用的人就是人才。人才的雏形,应该是人材。这是人才的毛坯,是原材料,需要企业花费时间去雕琢。
 “人才”的发展是“人财”。“人才”是好用的,但是好用的人不等于就能为企业带来财富;作为最起码的素质,“人才”认同企业文化,但有了企业文化不一定立刻就能为企业创造价值。光有企业文化还不行,还要能为企业创造财富,这样的人方能成为“人财”。
无论是经过雕琢、可用的“人材”,还是立刻就能上手的、好用的“人才”都不是我们的最终目的;我们要寻求的是能为企业创造财富和价值的“人财”!只有“人财”才是顶尖级人才!来了就可以为企业创造财富、创造价值!我们企业要想兴旺发达,就要充分发现、培养和使用“人财”。 
裕丰的服务观:以诚为本,以信立业,用心服务,创造感动
企业生存的土壤是客户,客户永远是对的,客户的抱怨是送给我们最好的礼物,客户抱怨的内容,正是我们工作改善的方向;如果能及时消除这些抱怨,就是真正增加了企业的资产。 对于营销人员来说客户的满意就是我们工作的标准。为了更好满足客户需求,裕丰提出:对内一票到底的跟踪,对外一站到位的服务。什么是一票到底的跟踪:就是不要把事情像踢皮球,对于客户的问题回答我不知道,我不清楚,做事情要全程跟踪直至事情解决,而不是丢给别人就一了百了。一站到位的服务就是指:一次性作到位,为客户创造感动。

裕丰格言分享:
1、 在一个管理好的企业内部没有激动人心的事情发生。
2、 低调做人,高调做事;(做人做事的原则)
3、 管理上在于行而不在于知。(不在乎懂多少,而在于你做了多少,做个实干家)。
4、 生于忧患,死于安乐。(企业经营要永远战战兢兢、永远如履薄冰。成功只存在于过去,裕丰没有守业,只有创业。)
5、 得意不忘形,失意不失态。(个人修养。)
6、 胜人者有力,自胜者强。(克服不足,提高自我。)
7、 昨天的成功经验与辉煌可能是明天成功的阻碍。(勇于创新,不要思维定势)。
8、 做正确的事和正确的做事;(“做正确的事”是方向和基础,“正确的做事”是方法和效率)
9、 不为失败找理由,只为成功找方法。只要强调理由就是不想干。(分享把信送给加西亚的故事。)
10、 任何错误都是没有借口的,但是任何错误都是有原因的
11、 核心团队和利益共同体的区别。(核心团队着眼于大集体的利益,利益共同体只是注重小集体的利益,为了小集团的利益不惜损害大集体的利益。)